岗位职责:
1、组织、指挥、督导员工,定期进行考核检查,负责客房设施设备的使用管理工作,督促各管区做好日常的维护保养和清洁工作,为客人提供干净、舒适、安全的客房和空间。
2、制定客房的工作规划,考核评估下属的工作表现。
3、控制经营成本、费用和利润,监督控制营业用品的采购、消耗和库存。
4、负责客房部的安全管理工作,遵照“谁主管,谁负责”的安全责任制,督促本部门各管区落实各项安全管理制度,切实做好安全防范工作;任职资格:
1、25-45岁,男女不限;
2、2年以上酒店行业工作经验,具备1年以上客房经理工作经验,沟通能力强。 工作时间:8小时工作制,每月休息4天
薪资福利:底薪+绩效+提成+福利补贴,综合工资4000—5000元/月,提供食宿,环境优雅,待遇丰厚。
其他福利:达标奖+工龄工资+夜班补贴+全勤奖+夏季高温补贴+生日假+年节福利+年底双薪、分红+员工活动+良好的晋升平台。